Quels sont les avantages et inconvénients du télétravail ?

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Travailler depuis la montagne, la plage ou votre maison de vacances ça fait rêver ? On vous propose un tour d'horizon des avantages et inconvénients du télétravail pour enfin franchir le pas.

Les avantages du télétravail

  • Gain de temps et d'énergie
  • Travailler depuis l'endroit de vos rêves
  • Économie 
  • Meilleure qualité de vie
  • Environnement plus propice
  • Gain de productivité

 

Plus de transport : gain de temps et d’énergie

Le trajet entre votre domicile et votre lieu de travail est inévitable lorsque vous travaillez en présentiel.

1h30 c’est la durée moyenne passée dans les transports chaque jour.

Ne plus avoir à prendre le métro, le train ou la voiture pour se rendre au travail vous fait gagner du temps.

On évite les bouchons, les retards, annulations et grèves de nos amis de la SNCF, RATP et consorts.

Se rendre au travail n’est pas qu’une question de temps, 1h30 passées dans un métro bondé est usant pour notre physique.

Si on ajoute le stress inhérent aux bouchons et retards, on use aussi notre mental.

Ça vous est déjà arrivé d’arriver au travail avec l’impression d’avoir déjà fait une journée ?

Nous aussi.

Plus de transport : on passe 1h30 par jour à dormir plus longtemps, accompagner ses enfants à l’école, lire, méditer, faire du sport…

Travailler depuis l’endroit de vos rêves

Vous êtes plutôt mer, montagne ou forêt ?

Télétravailler c’est se dissocier d’un emplacement fixe.

Vous pouvez habiter près de la plage, loin des grandes métropoles ou rester dans votre appartement, travailler à distance vous apporte la liberté de travailler où vous voulez.

Télétravailler c’est rentable ?

Plus d’essence à mettre dans votre voiture, plus d’abonnements de transports, plus de déjeuner à 14 €.

Si vous faites le choix de vous éloigner des grandes villes, vous pourrez payer votre logement, vos courses et tous vos services moins chers.

Partir à l’étranger est aussi synonyme d’économie.

Une meilleure qualité de vie

Télétravailler c’est :

  • Supprimer les transports
  • Avoir plus de temps pour ses proches, ou soi-même
  • Travailler depuis l’endroit de vos rêves
  • Dépenser moins d’argent au quotidien

Le télétravail améliore inévitablement votre qualité de vie.

 

Le télétravail c’est bien pour vous, pour votre entreprise aussi ?

Environnement et productivité

Un salarié qui ne prend plus les transports est moins fatigué et dispose de plus d’énergie pour se concentrer sur ses missions qui comptent.

L’environnement en télétravail peut aussi être plus propice à la concentration et au travail.

Moins de bruit qu’au bureau, moins d’interruptions, moins de café ?

Découvrez notre dossier complet sur la productivité

Le bien-être et la qualité de vie

Selon une étude menée par l’université d’Harvard et le MIT, les salariés heureux sont 31% plus productifs.

Ils sont également 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux et 55 % plus créatifs.

Est-ce qu’une meilleure qualité de vie rend un salarié plus heureux ?

Vous avez 4 heures 😏

Parfois le télétravail n’améliore pas, ou pas de suite la qualité de vie d’un salarié.

Certaines personnes s’adaptent plus rapidement à cette nouvelle organisation.

Nous vous aidons à surmonter ces difficultés, nos conseils sont précédés par l’emoji 💡

 

Les inconvénients du télétravail

  • Isolement social
  • Sédentarité
  • Distractions
  • Sur-connexion

L’isolement et le contact humain

Vous appréciez vos collègues (ou pas), ils représentent souvent votre seul contact de la journée.

Ne plus venir au bureau peut diminuer l’esprit d’équipe, plus de déjeuner, plus de café.

💡  Vous pouvez voir vos proches, vos amis, vos voisins, n’hésitez pas à profiter de vos pauses pour parler avec votre commerçant, rendre visite à votre maman ou jouer avec vos enfants.

Si vous êtes proches de vos collègues, organisez 1 à 2 fois par mois une session de travail commun au sein d’un espace de coworking, depuis chez vous, ou depuis le bureau.

Pour l’esprit d’équipe : mettez en place un daily meeting, chaque membre de l’équipe parle de ses difficultés et ce qu’il compte faire autour d’un café en visioconférence.

 La sédentarité

Forcément 1h30 de trajet aller-retour pour se rendre au bureau ça vous fait bouger (un minimum)

💡  Une journée dure 24 h, si on soustrait les heures de travail et de sommeil il nous reste environ 8h pour bouger. Planifiez un moment pour vous : footing, marche, vélo, surf. Une activité physique est essentielle pour notre corps.

 

Les distractions et la sur-connexion

Regardez autour de vous. Votre nouvelle télévision, un panier plein de linge, vos enfants.

Les distractions sont omniprésentes et peuvent influer sur votre productivité.

De manière semblable vous pouvez avoir du mal à vous déconnecter à la pause-déjeuner ou à la fin de la journée.

💡  Télétravailler demande de l’autonomie et une certaine organisation. Planifier ses journées et poser un cadre sont deux choses primordiales pour avancer sur son travail dans de bonnes conditions.

 

Pour conclure, nous pensons vraiment que les avantages du télétravail l’emportent sur les inconvénients.

Les freins et difficultés peuvent être surmontés pour permettre à un salarié d’être plus heureux, ce qui se répercute sur la qualité et la quantité de son travail.

Le télétravail est un accord gagnant-gagnant pour un salarié et son entreprise.

 

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