Préavis de démission en CDI en 2026 : règles, durée et exceptions
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Dernière mise à jour : 12/05/2026
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Temps de lecture : 4 minutes
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Auteur : Emilie Launey
En 2026, le préavis de démission en CDI dépend principalement de votre convention collective, de votre contrat de travail et de votre ancienneté. Il n’existe pas une durée unique valable pour tous.
Quelle durée de préavis en CDI en 2026 ?
Dans la pratique, on retrouve souvent 1 mois pour les employés et 3 mois pour les cadres, mais ces durées varient. La règle prioritaire est la convention collective applicable dans l’entreprise.
Peut-on réduire ou supprimer son préavis ?
Oui, une dispense de préavis peut être négociée avec l’employeur. Si l’employeur accepte, la fin de contrat peut être avancée. Certaines situations personnelles (grossesse, création d’entreprise, départ à l’étranger) peuvent aussi ouvrir des aménagements selon les textes applicables.
Que risque-t-on si on part sans faire son préavis ?
Un départ anticipé non autorisé peut entraîner une demande d’indemnisation de l’employeur. Avant toute décision, vérifiez vos obligations écrites et privilégiez un accord formel.
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