Réussir sa reconversion professionnelle après une démission

Démissionner de son poste actuel pour se lancer dans une reconversion professionnelle est un choix courageux qui demande une réflexion approfondie et une préparation minutieuse. Quelles sont les étapes à suivre pour mener à bien ce projet tout en bénéficiant d'allocation chômage ?

Dans cet article, découvrez comment réussir votre reconversion lorsque vous êtes en CDI, ainsi que les conditions pour obtenir l'aide financière.

Identifier son projet de reconversion

Avant de démissionner, il est crucial de définir précisément le métier ou le secteur dans lequel vous souhaitez vous reconvertir. Cette étape permet de mieux cerner vos aspirations professionnelles tout en évaluant l'aisance avec laquelle vous vous inscrirez dans votre nouveau milieu professionnel.

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Pour clarifier votre projet de reconversion, prenez en compte les éléments suivants :

Vos motivations : quelles sont les raisons qui vous poussent à changer de carrière ? Qu'attendez-vous de votre nouvelle orientation professionnelle ?

Vos compétences et aptitudes : quelles sont vos qualités personnelles et professionnelles ? Quels sont les domaines dans lesquels vous excellez ?

Le marché du travail : quelle est la situation de l'emploi dans le secteur que vous envisagez ? Quels types de postes sont disponibles ?

Les formations nécessaires : quelles qualifications sont requises pour exercer le métier visé ? Combien de temps va durer la formation ?

Votre situation personnelle : quelle est votre disponibilité pour suivre une formation ou effectuer un stage ? Quel est le coût estimé des démarches à entreprendre ?

Se préparer avant de démissionner

Il est recommandé de bien se renseigner sur les conséquences liées à une démission et prendre des dispositions adéquates afin de faciliter la transition.

Peser les risques financiers

Démissionner entraîne généralement une perte de revenus. Vous devez donc établir un plan financier qui prend en compte les dépenses liées à votre projet de reconversion et vos besoins quotidiens pendant la période sans emploi.

Mettre à jour son CV et ses outils de prospection

N'oubliez pas de mettre à jour votre CV, lettre de motivation et profil LinkedIn, en mettant l'accent sur les compétences transférables et les expériences professionnelles pertinentes pour le nouveau secteur ciblé.

Se faire accompagner

Pour augmenter vos chances de réussite, n'hésitez pas à solliciter des conseils auprès de professionnels du domaine visé, de personnes ayant déjà effectué une reconversion similaire, ou encore d'un coach de carrière.

Les conditions pour bénéficier de l'allocation chômage après une démission

Bien que la démission ne donne pas systématiquement droit à l'allocation chômage, certaines situations permettent d'en bénéficier sous certaines conditions :

• Démission légitime : il s'agit des cas où la démission est considérée comme justifiée (ex. déménagement pour rapprochement de conjoint, violences au travail, etc.).
• Reprise d'un emploi après une première période de chômage consécutive à un licenciement ou une fin de contrat.
• Démission « évolutive » : cette nouvelle mesure entrée en vigueur depuis le 1er novembre 2019 permet aux salariés qui souhaitent se reconvertir de bénéficier de l'allocation chômage sous réserve d'obtenir une validation de leurs projets par une commission paritaire interprofessionnelle (CPI).

Pour être éligible à l'allocation chômage suite à une démission, vous devez remplir les conditions d'attribution spécifiques à chaque situation et effectuer votre demande auprès de Pôle Emploi dans les délais imposés.

Utiliser ses droits à la formation pour financer sa reconversion

Il existe plusieurs dispositifs pour financer une formation lors d'une reconversion professionnelle :

1. Le Compte Personnel de Formation (CPF) : accessible dès 16 ans, ce compte permet de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière et de les utiliser à travers différentes formations éligibles. Le CPF peut être utilisé pour financer partiellement ou totalement une formation lors d'une reconversion.
2. La Pro-A : destinée aux salariés en CDI et certaines catégories d'agents publics, cette formation permet de se former à un autre métier ou une autre qualification sans quitter son emploi. La Pro-A peut être mobilisée tous les 5 ans et financée par l'employeur.

Faire le choix de la reconversion professionnelle implique donc une réflexion approfondie sur vos envies et objectifs, ainsi que sur les moyens mis en œuvre pour les atteindre. Réussir sa reconversion passe aussi par une préparation minutieuse, des démarches administratives à respecter et l'utilisation des dispositifs de formation adéquats. N'hésitez pas à vous faire accompagner dans ces étapes afin de maximiser vos chances d'épanouissement dans votre nouvelle voie professionnelle.